Se former et acquérir de nouvelles compétences est indispensable pour continuer à progresser et à développer son business. Fais ton choix parmi 6 options pour renforcer tes savoir-faire et savoir-être.

Une entreprise qui n’évolue pas est une entreprise qui régresse.

La progression passe d’abord par l’accroissement des compétences des ressources humaines, des collaborateurs comme du dirigeant.

Et cela dans tous les domaines vitaux pour l’entreprise :

• l’expertise métier
• la gestion
• les finances
• le marketing et la communication
• le management
• la gestion du temps
• le développement personnel

Il existe diverses solutions pour continuer à apprendre et à se mettre à la page.

Les ressources gratuites sur le web

Chacun d’entre nous y allant de son guide gratuit, il n’est pas difficile de trouver des ressources via le moteur de recherches Google. Sans oublier les articles du blog et autres vidéos.

L’intérêt de ces ressources est qu’elles permettent d’attirer notre attention sur des lacunes ou des mises à jour qui seraient nécessaires.

S’ils constituent une bonne première approche, ces contenus, bien que qualitatifs, ne sont cependant pas suffisants pour vraiment monter en compétence sur un sujet.

Les livres

Ne les oublions pas, les livres ont encore un bel avenir. Peu onéreux, ils sont une mine d’information.

Il existe maintenant de nombreux livres pratiques, facilement accessibles. Les formats audio sont aussi très utiles pour s’instruire pendant les trajets, par exemple. Une excellente façon de valoriser les heures passées sur la route.

Les formations en e-learning

L’avantage des formations en ligne est qu’elles sont accessibles 24h/24 en toute autonomie. Il s’en trouve à tous les prix et de toutes les durées.

Elles permettent d’apprendre à son rythme et peuvent plus facilement s’intégrer dans l’emploi du temps que des formations en présentiel.

Les formations en présentiel

Les formations en présentiel, qualifiantes ou non, donnent l’opportunité d’être en contact avec le formateur pour lui poser directement ses questions. C’est également l’occasion de rencontrer d’autres personnes, d’élargir son réseau et de rompre la solitude de l’entrepreneur.e.

Le coaching et le conseil

Se faire accompagner par un expert est un moyen de développer ses compétences. On bénéficie à la fois de ses conseils et il accompagne dans la mise en œuvre. Le prix du conseil et des coachings en 1 to 1 sont souvent high ticket (onéreux car vous bénéficiez de l’expert en face à face).

Un mix e-learning et accompagnement

Une bonne façon de se former sans être seul est un combiné entre de la formation distancielle et de l’accompagnement.

C’est par exemple tout à fait l’esprit du programme Objectif Clients Parfaits. Il allie de la formation en e-learning, de l’accompagnement collectif et individuel.

Le programme :

• donne les fondamentaux des méthodes de prospection sur LinkedIn
• permet de valider et d’ancrer les compétences grâce à un parcours individualisé
• assure un suivi personnalisé
• actionne la mise en pratique

Si tu souhaites développer tes compétences et avoir des résultats concrets en matière de prospection sur Linkedin, je t’invite à en apprendre davantage sur Objectif Clients Parfaits.

Rencontrons-nous : je t’expliquerai cela en détail.